와 이거는 진짜 핵꿀팁!! 니꼴라스 방향으로 큰절올립니다 🙏 내가 처음 프론트엔드 포지션으로 일했던 스타트업에는 선임이 없었다. 디자이너가 시안을 넘겨주면 그냥 닥치는대로 구현하기에만 급급했기때문에 내 코드는 진짜... 더러움 그 자체였음................ 그래서 실무에서 선임이 꼭 있었으면 좋겠다고 바랬던 이유도 기술적인 부분을 배운다기 보다는 이런 디테일한 부분을 익힐수 있지 않을까 하는 마음에서였다(이것도 기술이긴하지만). 뭐랄까... 수준급의 코딩을 하지는 못하더라도 어느정도 코딩 평준화를 시킬 수 있지 않을까 하는...? (아, 물론 떠먹여주는것만 받아먹겠다는 건 절대 아님) 인생 선배같은 선임을 바라는것도 아닌데 선임이 있는 회사에 가고싶다는 생각을 곱게 보지 않는 사람들이(관계자)..